تحرص بعض المؤسسات على تنفيذ المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة /وظائف ما في إحدى الفنادق الكبرى من وجهة نظرك ما الأسباب التي تدعو لذلك؟

حيث تصمم هذه المقابلة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور وهنا يتم جمع أفضل المتقدمين معاً في مقابلة شخصية غير رسمية لها طابع مجموعة نقاش.

لكي تترك لدى المتقدمين انطباع حسن عن هذه المؤسسة حتى لو لم يتم اختياره.

الدرس الأول: اجتياز المقابلة الشخصية

بعد أن تعرفت على المقابلة الشخصية وأنواعها المتعددة أطرح في هذا النشاط النقاط التي يمكنك من خلالها الاستعداد لإجراء مقابلة شخصية معك؟

1. أقوم بجمع أكبر قدر من المعلومات عن صاحب العمل ونوع العمل الذي يشغله.
2. أقوم بمحاولة التعرف على اسم الشخص المسؤول عن التوظيف.
3. أقوم بالتأكد من جاهزية كافة الوثائق الخاصة بالبحث عن العمل.
4. أكون واضحاً ودقيقاً في تحديد هدف اتصالي.
5. جهز ما أريد أن أقوله.
6. الإيجاز والاختصار.
7. لا أستدر العطف من صاحب العمل.
8. لا أتحدث عن نفسي بسلبية.
9. لا أناقش مشكلات شخصية.

تحرص بعض المؤسسات على تنفيذ المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة /وظائف ما في إحدى الفنادق الكبرى من وجهة نظرك ما الأسباب التي تدعو لذلك؟

• حيث تصمم هذه المقابلة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهور وهنا يتم جمع أفضل المتقدمين معاً في مقابلة شخصية غير رسمية لها طابع مجموعة نقاش.
• لكي تترك لدى المتقدمين انطباع حسن عن هذه المؤسسة حتى لو لم يتم اختياره.