يقتطع ما نسبته %8 من راتب موظف للادخار ويستطيع الموظف أن يختار بحيث يكون الإقتطاع قبل تسديده قسطاً آخر قيمته %17.5 من الراتب أو بعده فإذا كان راتب الموظف قبل الاقتطاع وتسديد القسط 9500 ريال فهل يكون ادخاره أكثر إذا كان الاقتطاع قبل تسديد القسط أم بعده؟
